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面试:懂得与面试官“眉目传情”

2014/12/22 0:00:00   来源:新有家网 阅读次数(300)
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先不说职场的种种,想进入职场也要看看你能不能过的了面试官的这一坎。这面试的门道呢里里外外都是。面试的习惯呢还是要养好,不要认为现在随便找份工作不在乎面试,日后如果有机会进大企业,再小的地方,大企业的面试都是非常严格的。当你进入这家公司的时候,你的面试就已经开始了。      第一招:仪容仪表大检查 在出门的时候或许你已经做足了准备,不过经历了一路的颠簸,难免发型会乱,衣角会出现微小的褶皱,当然匆忙之中还可能会存在其他方面的疏忽,所以在见到面试官之前,可以去洗手间再做一次仪表仪容大检查,以确保万无一失。      第二招:让微笑释放出阳光般的正能量 面试并非只是求职者与面试官之间的“促膝长谈”,也许从求职者进入企业的那一刻,面试已经悄然开始,所以请拿出你最自然的微笑,与前台、面试官打招呼。      第三招:懂得与面试官“眉目传情” 所谓的“眉目传情”就是你要懂得与面试官进行适当的眼神交流。面试中,既不能刻意逃避面试官的眼神,又不能以咄咄逼人之势紧盯着面试官;在交谈过程中,可以看着面试官的眼部,并不时地舒眉、微笑与其进行互动。      第四招:让肢体语言为你加分 虽然你的工作能力主要通过言语沟通在面试中展示出来,可是一些肢体动作却能影响面试官对你的评判,因为肢体语言可以成为面试官考察求职者个人修养的依据。因此,你需要注意:进门要示意,入座要平稳,坐下后不要两腿叉开,交谈时切勿抖腿,还有生活中的一些小动作,也要避免在面试中出现。温馨提醒: 其实,精神面貌并不是很玄很虚的东西,它主要是从穿着打扮、面部表情、肢体动作中展示出来,是留给别人的一种整体的感觉。面试中,之所以要强调微笑、眼神交流、肢体动作,就是要尽可能地把积极、自信、阳光的精神面貌展示给面试官,发挥其锦上添花的作用。      第五招:谈自己要自信 谈谈自己,可以视为面试的“前菜”,说的好则“开胃”,说的不好则“倒胃”,所以它的重要性不可小觑。对于求职者来说,这就是一个证明自己有优秀的机会。千万不要以“我很平凡”为开场白,记住,“你,就是那个候选人中最优秀的!”      第六招:谈优点要精练       如果有一大堆赞美自己的词语,那请尽量挑选最真实最具有代表性的来说。企业大多喜欢“能干活、有想法、少生事”的员工,知道企业的用人标准后,该知道怎样介绍自己的优点了吧!      第七招:表决心要详细 还在说“我会努力”?商业社会,态度不等于能力,没有达到目标,也是无用。你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标,对于这个内容,可以在面试前做一下功课,大致了解公司的业务内容和职位要求。 当面试官听到你是如此实干,又怎会不心动?      第八招:给承诺要“实惠” 不要以为承诺不可信,就要看你是怎么说出承诺了。企业是用结果说话的,不要用“我应该能做胜任”来打发面试官,那还有应该做不好地方怎么办?因此,承诺不要给的太满,但是要绝对“实惠”,可以谈谈怎么做,如果做到会怎么样,如果做不到又会如何调整。      想有一份好工作,前期的准备肯定是必不可少的。每一次面试不管成功与否都是一次宝贵的机会,和经验总结。刚步入社会的大学生,与人交往,面试,为人处世等可能或多或少存在一些问题,所以更是要尤为注意如何去面试,从里到外,从头到脚可能都需要你面面俱到。
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